在韩国可以合法打工吗？
当然可以！韩国政府为了吸引外来劳动力，在2019年1月17日，颁布了新的《外国人就业规则》（以下简称《新规则》）。 《新规则》中，对“为什么雇佣外国人”、“能做什么”和“需要准备什么材料”这三个问题作出了明确规定。也就是说，只要满足上述条件，外国人就有资格来韩国工作并拿到签证。
一、外国人可以工作的领域 ① 通用行业； ② 进出口贸易业（仅限外贸公司）； ③ 互联网相关行业； ④ 创意产业； ⑤ 新领域（指人工智能、大数据、云计算等新技术产业）。
二、外国人可以从事的工作方向 除了拥有特殊专业及技能的外籍人才外，大多数外籍人才能从事一般性岗位的工作。但禁止具有下列情形之一的人员入境就业： 有传染疾病或精神障碍的； 从事接触安全性、传染性物品的工种； 以医疗、保健为主要目的而入境的外国人员； 在《关于限制进口的主要污染物及控制措施》中被列为限制进口的废物分类目录的； 其他不符合韩国劳动部有关规定的。
三、用人单位聘请外国人所需具备的条件 与韩国公民或永久居民签订为期一年以上劳动合同； 属于通用行业、进出口贸易、创意产业及新领域的用人单位需符合以下一项条件： 注册资本金5亿韩币(约30万元人民币)以上； 每年业务额5千万韩币(约30万元人民币)以上。 属于农业及畜牧行业的用人单位需具备以下条件：
四、劳动者需要提供的证件资料：
1.居民身份证复印件; 2.户口本原件或复印件； 3.学历证书原件、复印件以及公立学历认证书； 4.若为集体户口，须复印户口簿首页及本人页； 5.健康证原件及复印件。
五、办理流程 提前申请->提交资料->通过审批->签订合同->取得工签